Mã số N4019: Bệnh viện Nhân dân Gia Định

Về quy mô đào tạo thực hành và phát triển nguồn nhân lực y tế: Bệnh viện đã khẳng định vị thế là cơ sở thực hành viện - trường trọng điểm, uy tín hàng đầu khu vực phía Nam. Trong năm 2026, Bệnh viện là cơ sở thực hành cho 8 trường đại học khối ngành sức khỏe, tiếp nhận đào tạo lên đến 7.234 sinh viên và học viên (tăng 49,4% so với năm 2024), tương đương 36.352 lượt thực hành (tăng 17,1% so với năm 2024).

Về đào tạo liên tục (CPD và CME): Quy mô đào tạo kỹ thuật chuyên môn không ngừng được mở rộng, với 15 lớp CPD được tổ chức trong năm 2026 (tăng 50% so với năm 2025), thu hút 191 học viên (tăng 29,1%). Các chương trình sinh hoạt chuyên môn (CME) được duy trì ổn định với 25 chương trình trong 6 tháng đầu năm 2026, mở rộng ra 12 chuyên khoa, cập nhật liên tục các hướng dẫn, phác đồ điều trị mới gắn với thực hành chuyên sâu.

Về hạ tầng nghiên cứu và năng lực ĐMST nổi bật: Nhằm chuyên nghiệp hóa hoạt động nghiên cứu, Bệnh viện đã chính thức thành lập và kiện toàn Đơn vị Nghiên cứu lâm sàng - Đổi mới sáng tạo (trực thuộc phòng Chỉ đạo tuyến) vào năm 2026. Hệ thống quản lý NCKH vận hành hiệu quả với tần suất xét duyệt trung bình 11-12 đề tài/tháng và nghiệm thu 3-5 đề tài/tháng liên tục trong giai đoạn 2025-2026. Đặc biệt, Bệnh viện tiếp tục duy trì thành công. Trong năm 2025 – 2026 đã có hơn 50 đề tài đã được nghiệm thu cấp cơ sở, gần 50 sáng kiến đã được công nhận, áp dụng hiệu quả tại bệnh viện.

Giấy chứng nhận đáp ứng Thực hành tốt thử thuốc trên lâm sàng (GCP) do Bộ Y tế cấp, tạo tiền đề vững chắc cho các dự án thử nghiệm lâm sàng cấp quốc gia và quốc tế.

Về quy mô lan tỏa tri thức khoa học: Bệnh viện đã tổ chức thành công Hội nghị Khoa học thường niên quy mô lớn, thu hút hơn 2000 đại biểu tham dự với 220 bài báo cáo chất lượng cao trải dài trên 24 phiên chuyên môn (riêng năm 2026).

Giải quyết bài toán nhân lực cho Y tế cơ sở: Bệnh viện đã tham gia và triển khai thành công mô hình đào tạo thực hành 18 tháng gắn liền với Trạm Y tế. Bệnh viện đã đào tạo trực tiếp cho 176 bác sĩ trẻ về thực hành tại 17 Trung tâm Y tế quận/huyện và 78 Trạm Y tế trên địa bàn TP.HCM. Bệnh viện đã hỗ trợ miễn phí 100% kinh phí đào tạo, tương đương 9,856 tỷ đồng, giúp bổ sung nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao cho tuyến cơ sở, góp phần thực hiện chiến lược phát triển y tế cộng đồng của Thành phố.

Hỗ trợ nâng cao năng lực cho hệ thống y tế tuyến dưới: Thông qua chương trình Đào tạo thực hành theo nhu cầu, Bệnh viện đã tiếp nhận 70 lượt học viên từ 22 đơn vị bệnh viện, trung tâm y tế trên cả nước, tập trung chuyển giao kỹ thuật ở các mảng Hồi sức cấp cứu, Dinh dưỡng, Nội Thần kinh và X-quang can thiệp.

Hỗ trợ hoàn thiện kỹ năng hành nghề: chỉ tính riêng năm 2026, Bệnh viện đã tiếp nhận và hướng dẫn thực hành cấp giấy phép hành nghề cho 420 học viên (bao gồm 301 bác sĩ y khoa, 13 bác sĩ răng hàm mặt, 74 điều dưỡng và 32 kỹ thuật viên), đảm bảo nguồn cung nhân lực y tế đạt chuẩn đầu ra cho xã hội.

Sáng tạo các giải pháp phục vụ cộng đồng người bệnh: Bệnh viện đã đồng hành cùng Khoa Dinh dưỡng phát triển dự án Cẩm nang hướng dẫn sử dụng vòng xoay dinh dưỡng dành cho người bệnh đái tháo đường và đã đăng ký quyền sở hữu trí tuệ. Đồng thời, tổ chức 15 chương trình Câu lạc bộ người bệnh (giai đoạn 2025-2026) tập trung vào các bệnh không lây nhiễm như tim mạch, đái tháo đường, đột quỵ, giúp thay đổi nhận thức và hành vi chăm sóc sức khỏe của cộng đồng. Triển khai hiệu quả chương trình Hiểu đúng – Sống khỏe, đưa kiến thức y khoa đến người dân tại các địa phương.

Mạng lưới hợp tác đào tạo và nghiên cứu trong nước: Bệnh viện phát huy vai trò viện - trường thông qua việc liên kết chặt chẽ với các trường đại học y khoa lớn như: Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh, trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, trường Đại học Khoa học Sức khỏe – Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, trường Đại học Nguyễn Tất Thành, trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng, trường Đại học Văn Lang. Dựa trên mối quan hệ bền chặt đó, bệnh viện tạo ra môi trường đào tạo, nghiên cứu không ngừng không chỉ cho học viên – sinh viên các trường mà còn là động lực cho đội ngũ nhân viên bệnh viện không ngừng phát triển.

Bệnh viện cũng chủ động đón đầu xu hướng công nghệ bằng việc mời chuyên gia, Ủy viên Ủy ban Khoa học công nghệ và môi trường của Quốc hội đến tập huấn về Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân và Luật Trí tuệ nhân tạo (AI) trong y tế (tháng 6/2026). Thường xuyên tổ chức chương trình hội thảo, trao đổi chuyên môn với sự tham gia trực tiếp của các chuyên hàng đầu quốc tế.

Khả năng hội nhập và huy động nguồn lực quốc tế: Hoạt động hợp tác quốc tế (HTQT) mang lại hiệu quả rõ rệt với việc ký kết biên bản ghi nhớ (MOU) chiến lược cùng các tập đoàn dược phẩm toàn cầu như Sanofi – Aventis, Công ty TNHH Bayer Việt Nam, Công ty truyền thông Alo Bác sĩ, Công ty truyền thông RedCom Việt Nam, Công ty TNHH Viori. Song song, bệnh viện cũng ký hợp tác Trung tâm ghép tạng của Bệnh viện Severance thuộc Đại học Yonsei (Hàn Quốc), Đơn vị Nghiên cứu lâm sàng – Đại học Oxford (Vương quốc Anh) trong việc không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, học thuật cho đội ngũ cán bộ, viên chức thông qua các dự án, chương trình đào tạo cụ thể.

Bệnh viện tự hào đã góp phần không nhỏ trong việc lan tỏa tri thức y khoa ra quốc tế thông qua việc nhân viên bệnh viện tham gia vào các công trình được công bố trên các tạp chí khoa học quốc tế uy tín. Chỉ riêng giai đoạn 2025-2026, bệnh viện đã công bố được hơn 80 bài báo khoa học, trong đó hơn 2/3 số bài báo do nhân viên bệnh viện là tác giả chính.

Phát triển bền vững hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo: Đơn vị Nghiên cứu lâm sàng - Đổi mới sáng tạo đóng vai trò như một vườn ươm, trực tiếp hỗ trợ phát triển các ý tưởng nghiên cứu, bảo vệ khía cạnh đạo đức, hỗ trợ sở hữu trí tuệ và công bố số liệu. Đây là nền tảng bền vững để Bệnh viện liên tục sản sinh ra các giải pháp y tế thông minh, các sáng kiến cải tiến chất lượng và các dự án khởi nghiệp trong lĩnh vực y khoa kết hợp với khoa học công nghệ.

Đóng góp lâu dài cho ngành y tế Thành phố: bên cạnh hoạt động điều trị y khoa mang lại an toàn, hiệu quả cho người dân; mô hình đưa bác sĩ trẻ về thực hành tại Trạm Y tế gắn với Bệnh viện đa khoa tuyến cuối đã được chứng minh tính hiệu quả và mang tính tiên phong. Sáng kiến này, với sự chỉ đạo quyết liệt của lãnh đạo Sở Y tế, cùng với các hoạt động đào tạo liên tục và phát triển mạng lưới viện - trường, tạo ra một hệ thống y tế cơ sở vững mạnh, giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực chất lượng cao dài hạn, trực tiếp nâng cao năng lực chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân và góp phần xây dựng hệ thống y tế Thành phố Hồ Chí Minh ngày càng phát triển bền vững.